Düzce İstihdam

https://duzcebelka.com.tr/wp-content/uploads/2022/07/8502-protokol-imza-1-1280x640.jpeg

Düzce Belediyesi, iştirak şirketi Belka A.Ş. çatısı altında çalışan personellerinin ücretlerine yüzde 41,54 oranında zam yapıldı. Düzce Belediye Başkanı Dr. Faruk Özlü, Belediye iştirak şirketlerinden BELKA A.Ş. bünyesinde hizmet veren çalışanların enflasyondan etkilenmemeleri için Hizmet-İş sendikası ile birlikte ek ücret zammı protokolünü imzaladı.

https://duzcebelka.com.tr/wp-content/uploads/2022/06/8132-haber-1280x640.png

Düzce Belediyesi, İŞKUR, Düzce Ticaret ve Sanayi Odası işbirliği ile istihdama katkı sağlamak amacıyla BELKA bünyesinde kurulan İş Kulübü, 2019 yılının son ayından itibaren Bin 375 kişinin iş başı yapmasında aracılık ederek istihdama büyük katkı sağladı.

https://duzcebelka.com.tr/wp-content/uploads/2022/04/7122-haber-1280x640.png

Düzce Belediyesi personele yönelik aile içi iletişim ve anne babaların çocuklara yönelik tutumları içerikli eğitim düzenledi. Bireylerin karşılaştıkları sorunları en aza indirebilmelerine destek olmak, koruyucu ve önleyici sosyal politikalarda ailenin birleştirici gücü farkındalığının artırılması amacıyla Düzce Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü ile birlikte, Aile İçi Eğitimin Temel Unsurları Eğitimi düzenledi. Eğitimde aile kurumunun yapısı, işlevi, çocukların bakımı ve yetiştirilmesi ile kültürel kimliğin gelecek kuşaklara aktarılması konularında bilgiler verildi.

https://duzcebelka.com.tr/wp-content/uploads/2021/01/IS-kulubu-1280x640.jpg

Düzce Belediye Başkanı Dr. Faruk Özlü’nün istihdamın arttırılması amacıyla başlattığı, İŞKUR ve DTSO’ nun da destek verdiği İş Kulübü, işsizliğin azalması adına önemli çalışmalara imza attı. Düzce İş Kulübü 451 kişiyi iş sahibi yaptı.

https://duzcebelka.com.tr/wp-content/uploads/2020/12/Belka-is-kulubu-1-1.jpg

Üretim ,istihdam, aş, iş  ve buna bağlı olarak ekonomik huzuru sağlama noktasına kendine düşen görevi layıkıyla yerine getirme gayreti içerisinde olan '' Düzce İş Kulübü '' işgücü piyasasında dezavantajlı konumda bulunan; kadınlar, engelliler, gençler, uzun süreli işsizler, madde bağımlıları, sosyal yardım yararlanıcıları gibi kişilere iş arama motivasyonu ve yöntem desteği vermeyi amaçlayan bir çalışmadır.